제3장 윤리규범 실천지침

제 7 조 (목 적)

이 지침은 임직원들이 윤리규범을 실천하기 위하여 준수하여야 할 행동지침 등을 규정함을 목적으로 한다.

제 8 조 (적용범위)

이 지침은 (주)KR산업의 모든 임직원에게 적용한다.

제 9 조 (주관부서)

본 규정의 주관부서는 내부감사업무를 담당하는 감사부서로 한다.

제 10 조 (용어정의)

이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같다.
① 금품 : 현금, 유가증권, 선물, 특별할인혜택 및 기타 경제적 이익을 말한다.
② 향응ㆍ접대 : 식사, 음주, 레저 활동 등의 수혜를 말한다.
③ 편의 : 시설, 교통편, 숙박, 관광, 행사, 견학 및 시찰 등에 대한 편의제공이나 지원을 말한다.
④ 이해관계자 : 업무와 관련한 임직원의 행위나 의사결정으로 인하여 권익에 영향을 받는 사내ㆍ외의 모든 자연인, 발주자, 법인, 단체 등을 말한다.
⑤ 신고자 : 금품, 향응, 접대 및 편의 등의 수수와 관련하여 신고의무가 있는 임직원은 물론 외부인도 포함한다.
⑥ 통상적 수준 : 금품 등을 부담 없는 범위 내에서 순수성을 갖고 자의적으로 제공한 것으로써 뇌물의 소지가 없는 것으로 인정되는 경우를 말한다.
⑦ 업무ㆍ직무 : 임직원의 지위에 있으면서 계속적 반복적으로 수행하는 직ㆍ간접의 사무를 말한다.
⑧ 현장소장 : 사업단, 공사현장, 터널관리소, 도로관리팀, 휴게ㆍ주유소 등 사업장의 장을 말한다.

제 11 조 (금품수수, 향응ㆍ접대, 편의제공)

① 금품수수 : 업무와 관련하여 이해관계자가 제공하는 금품은 정중하게 거절하고 절대 수수해서는 안된다. 다만, 직무와 관련된 공식적인 행사에서 불특정 다수인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보물 등을 수수한 경우는 예외로 한다.
② 향응ㆍ접대 : 업무와 관련하여 이해관계자가 제공하는 향응ㆍ접대를 받아서는 안되며 정중하게 거절해야 한다. 다만, 업무협조를 위한 간단한 식사나 차대접 등 통상적인 수준의 범위내로 인정되는 경우는 예외로 한다.
③ 편의제공 : 업무와 관련하여 이해관계자가 제공하는 편의를 어떠한 경우에도 수수해서는 안되며 정중하게 거절해야 한다. 다만, 공식적인 행사에 참가하여 주최자가 모든 참석자에게 일률적으로 제공하는 숙박, 식사 및 교통편의 등 통상적 수준의 경우는 예외로 한다.

제 12 조 (인사청탁등의 금지)

임직원은 자기 또는 타인의 임용, 승진, 전보 등 인사에 관하여 해당부서에 청탁 및 강요해서는 안된다.

제 13 조 (부정한 청탁, 알선의 금지)

임직원은 자기 또는 타인의 부당한 이익을 위하여 해당부서 및 사업장에 청탁, 알선하거나 이와 관련하여 금품 등을 수수ㆍ요구해서는 안된다.

제 14 조 (내부정보를 이용한 거래 등의 제한)

① 임직원은 업무수행 중 지득한 정보를 이용하여 사적으로 유가증권, 부동산 등에 투자해서는 안되며, 타인으로 하여금 이 정보를 이용하게 해서도 안된다.
② 임직원이 직무와 관련하여 일반인에게 공지되지 않은 중요한 정보를 알게된 경우에는 이를 누설해서는 안된다.

제 15 조 (자산, 공금의 사적사용금지)

① 임직원은 직무와 관련하여 회사의 자산 및 공금을 사적용도로 사용ㆍ수익해서는 안된다.
② 경비 집행시에는 규정이 정하는 기준에 따라 사용하여야 한다.

제 16 조 (금전거래의 금지)

임직원은 이해관계자와 금전대차, 채무보증, 부동산임대차등의 금전거래를 해서는 안된다.

제 17 조 (성희롱의 금지)

임직원은 상대방 동료가 성적굴욕감을 느낄 수 있는 육체적, 언어적, 시각적 행동을 일체해서는 안된다.

제 18 조 (위법ㆍ 부당한 업무지시 금지)

① 상급자는 부하직원에게 위법, 부당한 지시를 해서는 안되며, 부하직원은 상급자의 위법, 부당한 지시에 대하여 거부할 수 있다. 단, 상급자의 적법하고 정당한 업무지시에는 사규의 취업규정대로 준수해야 한다.
② 제1항의 규정에 의한 거부의견 및 업무지시에도 불구하고 동일한 상황이 계속될 때에는 즉시, 윤리규범 주관부서로 보고해야 한다.

제 19 조 (정치활동 금지)

① 임직원은 사내에서 근무시간 중에는 정치활동을 해서는 안된다.
② 임직원은 사내ㆍ외에서 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나 정치관여로 인한 회사의 입장이 오해받지 않도록 해야 한다.

제 20 조 (근무기강 확립)

근무시간 중에는 사적인 일(주식, 경마, 부동산, 오락, 도박 등)을 일체 해서는 안된다.